Aunque puede parecer que este es un paso esencial, la verdad es que no nos conocemos tan bien como pudiéramos pensar. Debemos realizar un perfil realista de nosotros mismos, lo más objetivo posible, evaluándonos como nos evaluarían otros. No podemos caer en la modestia no valorarnos lo suficiente, ni en la arrogancia de no reconocer nuestros defectos y carencias. Conocernos bien, nos ayudará a plantearnos objetivo profesionales realistas, influyéndonos para plantear una estrategia de búsqueda activa de empleo eficaz y eficiente.
