jueves, 27 de octubre de 2011

Principio de Visión Personal

En la búsqueda activa de empleo son claves la proactividad y el autocompromiso. La proactividad no significa sólo tomar la iniciativa en buscar empleo. Significa que, como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas. Nuestra conducta debe estar en función de nuestras decisiones, y no de las condiciones en las que vivimos. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan, no podemos esperar que nos solucionen nuestro problema de empleo (ni ningún otro). Para ser proactivos lo primero que debemos tener compromiso con nosotros mismos, autocompromiso.

sábado, 6 de agosto de 2011

¿Para qué sirves?

A la hora de dirigirnos al mercado laboral, muchas veces se comete el error de preguntarnos qué sabemos hacer. Y no está mal, pero es un error quedarse solo en esto. Es  más importante saber para qué servimos. Qué habilidades y capacidades has desarrollado, aparte de los conocimientos profesionales que se supone que cualquier trabajador debe tener en su profesión. La clave del éxito en cualquier trabajo que consigas es saber para qué sirves, sacar partido a esas cosas que se te dan mejor.

lunes, 30 de mayo de 2011

Conocerse bien.

Aunque puede parecer que este es un paso esencial, la verdad es que no nos conocemos tan bien como pudiéramos pensar. Debemos realizar un perfil realista de nosotros mismos, lo más objetivo posible, evaluándonos como nos evaluarían otros. No podemos caer en la modestia no valorarnos lo suficiente, ni en la arrogancia de no reconocer nuestros defectos y carencias. Conocernos bien, nos ayudará a plantearnos objetivo profesionales realistas, influyéndonos para plantear una estrategia de búsqueda activa de empleo eficaz y eficiente.

miércoles, 27 de abril de 2011

Errores habituales 6

Un error habitual es no analizar lo que se pide en la oferta de trabajo. Todas los ofertas son diferentes entre si, incluso las de la misma empresas para un mismo puesto. Cuando una empresa busca alguien para su plantilla, antes han pensado que es lo que necesitan y por tanto lo que quieren. Analiza bien toda la información que viene en la redacción de la oferta, si te paras a pensar un poco y analizas lo que piden, podrás saber que es lo que les puedes ofrecer para ser el candidato elegido.

jueves, 3 de marzo de 2011

Errores habituales 5

Hacer un Curriculum para optar a todos los puestos de trabajo donde me presento es un grave error. Partiendo un Curriculum Básico Principal, se adapta a cada puesto al que optamos. Aunque no estaría más que tuviéramos en cuenta estas indicaciones fundamentales a la hora de redactar cualquier curriculum:
-La información más importantes y relacionada con le puesto al que optas, en cada apartado, bebe ir al principio.
-Todo esto más importante y relevante relacionado con el puesto, debes resaltarlo en negrita.
-Ojo con le correo electrónico que pones de contacto. Da prioridad a tu nombre y los dominios si pueden ser profesionales (colegio profesionales, asociaciones profesionales…pero nunca Hotmail).
- Intenta que tu curriculum sea breve eliminando la información que no creas relevante para el puesto o que no indique rasgos sobre tu capacidad laboral y profesional.
-No olvides nunca adaptar tu curriculum a cada oferta.

jueves, 24 de febrero de 2011

Errores habituales 4

Si no te muestras como una persona proactiva, no tendrás ninguna ventaja competitiva frente a otras candidaturas al mismo puesto de trabajo al que optas. Durante la entrevista tienes que mostrar tu proactidad aportando y sugiriendo nuevas maneras de negocio. Sugiere mejoras, nuevas alternativas. Todo esto demostrará que eres una persona que resuelve problemas y aporta soluciones.

domingo, 20 de febrero de 2011

Errores habituales 3

Si no muestras un mínimo de ilusión ante la posibilidad verte trabajando en el puesto al que estas optando, posiblemente la empresa piense que no eres la persona indicada para el puesto simplemente porque si no muestras ilusión es porque “no te ves” en dicho puesto. Si tú no te ves, difícilmente te verá la empresa ofertante del puesto de trabajo.

lunes, 31 de enero de 2011

Errores habituales 2

Nunca hables de tus problemas en la entrevista de trabajo. Cuando alguien cuenta sus problemas a un desconocido, ese desconocido (el entrevistador) se hará una imagen de persona asociada a problemas futuros. Además, nunca intentes dar pena, sobre todo por dignidad.